Характеристика Администрации Центрального округа
Материалы по менеджменту / Совершенствование труда муниципальных служащих / Характеристика Администрации Центрального округа
Страница 2

согласовывает вопросы приватизации жилого помещения с учетом интересов детей;

контролирует выделение жилья детям-сиротам.

. В сфере запись актов гражданского состояния:

рождение;

заключение брака;

усыновление (удочерение);

установление отцовства;

перемена имени;

регистрация смерти;

. В сфере образования, молодежной политики и спорта:

осуществляет хозяйственное, материально-техническое обеспечение деятельности учреждений образования, подростковых клубов на жилом массиве, за исключением объектов городского ведения;

обеспечивает качественный уровень образовательных услуг;

организует работу попечительского совета объектов образования округа, содействует созданию попечительских советов в учреждениях образования;

осуществляет контроль за организацией питания в учреждениях образования;

оформляет и выдает путевки в детские дошкольные учреждения, по вопросам комплектования детских дошкольных учреждений взаимодействует с городским отделом образования;

обеспечивает рациональное использование нежилых помещений и сооружений, выделяемых для работы с детьми и подростками;

организует и координирует работу клубов и центров, ведущих социально-педагогическую, профилактическую и досуговую работу с детьми, подростками и молодежью по месту жительства;

организует работу педагогов-организаторов, социальных педагогов,

реабилитационных центров;

участвует в работе призывной комиссии округа, клубов и кружков допризывного воспитания.

. В сфере охраны общественного порядка:

осуществляет контроль за деятельностью, участковых служб полиции и инспекций по делам несовершеннолетних;

разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

. В сфере благоустройства и озеленения территории округа:

ремонт и содержание дорог, остановочных пунктов общественного городского транспорта, мостовых сооружений, виадук, уличного и дворового освещения;

озеленения зеленых зон и насаждений, парков, скверов, пляжей и иных мест массового отдыха населения, внутриквартальных территорий, памятников, мемориальных комплексов, стел.

Детальное разграничение функций между округом и другими структурами администрации города регламентируются постановлениями главы города.

В порядке законодательной инициативы округ участвует в решении вопросов:

разработки планов комплексного социально-экономического развития города Комсомольска-на-Амуре;

застройки территории города;

создания условий для организации зрелищных мероприятий.

Обязанности округа:

разрабатывать и представлять главе города проекты планов и программ развития подведомственной территории;

разрабатывать проекты сметы расходов подведомственной территории и представлять их для утверждения главе города;

отчитываться перед главой города по вопросам реализации планов и программ, целевому и эффективному расходованию бюджетных средств и использованию муниципального имущества;

осуществлять защиту прав граждан, государственных и общественных интересов, интересов муниципального образования в объеме переданных полномочий, в том числе и по отношениям, возникшим до организации округа.

Управление округом осуществляется исходя из принципа экономической, исторической, социальной, административной и территориальной целостности г. Комсомольска-на-Амуре.

Управление округом на принципах единоначалия осуществляет начальник округа, назначаемый и освобождаемый от должности главой города.

Начальник округа по должности является заместителе главы администрации города - ему подотчетен, без доверенности представляет округ в судах, предприятиях, учреждениях, организациях, издает приказы по вопросам своей компетенции, в т.ч. прием и увольнение работников, открывает счета, подписывает финансовые и бухгалтерские документы, распоряжается денежными средствами в пределах полномочий, переданных главой города.

Страницы: 1 2 3 4

Смотрите также

Совершенствование системы управления заработной платой и премированием на предприятии (на материалах ОДО "Внешгомельстрой")
ВВЕДЕНИЕ В условиях формирования общества с социально ориентированной экономикой смешанного типа существует острая необходимость окончательного выхода из кризисного состояния и пер ...

Сущность и содержание мотивации персонала
Введение Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективнос ...

Трудовая мотивация работников
Введение трудовая мотивация персонал Трудовая мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...