Финансовый планМатериалы по менеджменту / Создание психотерапевтической клиники / Финансовый планСтраница 6
Приложение 3
Таблица
|
Города подмосковья |
население города |
удаленность от центра Москвы (+ 18) |
наличие промышленного производства |
площадь города |
учреждения психологической помощи |
|
Х1 (тыс.чел.) |
Х2 (км) |
Х3 (предприятий) |
Х4 (км²) |
Y | |
|
Апрелевка |
18,7 |
43 |
8 |
18,0 |
1 |
|
Балашиха <http://podmoscovje.livejournal.com/2680.html>197,7241638,77 | |||||
|
Бронницы |
19,0 |
70 |
7 |
22,0 |
1 |
|
Верея |
4,7 |
113 |
4 |
5,0 |
0 |
|
Видное |
55,1 |
22 |
9 |
10,2 |
6 |
|
Волоколамск |
23,6 |
142 |
8 |
10,0 |
1 |
|
Воскресенск |
90,8 |
98 |
24 |
44,0 |
2 |
|
Высоковск |
10,7 |
118 |
4 |
4,0 |
0 |
|
Голицыно |
17,5 |
40 |
6 |
20,0 |
1 |
|
Дзержинский |
45,0 |
20 |
46 |
15,7 |
2 |
|
Дмитров |
63,3 |
83 |
13 |
26,0 |
2 |
|
Долгопрудный |
84,4 |
36 |
14 |
30,7 |
6 |
|
Домодедово |
89,8 |
37 |
9 |
113,0 |
2 |
|
Дрезна |
11,5 |
98 |
1 |
2,0 |
0 |
|
Дубна |
62,7 |
143 |
7 |
71,7 |
5 |
|
Егорьевск |
66,9 |
119 |
21 |
29,0 |
3 |
|
Железнодорожный |
128,5 |
28 |
8 |
24,1 |
12 |
|
Жуковский |
104,8 |
43 |
15 |
47,3 |
7 |
|
Зарайск |
23,8 |
163 |
9 |
20,5 |
1 |
|
Звенигород <http://podmoscovje.livejournal.com/1167.html>12,948447,02 | |||||
|
Зеленоград |
218,8 |
37 |
15 |
37,2 |
14 |
|
Ивантеевка |
57,1 |
35 |
15 |
57,1 |
7 |
|
Истра |
32,0 |
58 |
11 |
7,0 |
3 |
|
Кашира |
39,1 |
133 |
16 |
16,0 |
1 |
|
Климовск |
56,1 |
71 |
9 |
17,3 |
5 |
|
Клин <http://podmoscovje.livejournal.com/1627.html>80,3831417,05 | |||||
|
Коломна |
148,4 |
118 |
15 |
67,1 |
8 |
|
Королев |
176,0 |
23 |
4 |
52,0 |
13 |
|
Котельники |
21,8 |
19 |
9 |
3,0 |
0 |
|
Красмоармейск |
26,2 |
54 |
2 |
160,0 |
2 |
|
Красногорск |
104,2 |
22 |
11 |
13,0 |
7 |
|
Краснозаводск |
13,7 |
106 |
3 |
19,0 |
0 |
|
Краснознаменск |
33,8 |
35 |
5 |
6,0 |
3 |
|
Кубинка |
26,2 |
63 |
4 |
4,0 |
1 |
|
Куровское |
18,6 |
108 |
1 |
9,0 |
0 |
|
Ликино-Дулево |
31,0 |
108 |
4 |
14,0 |
1 |
|
Лобня |
71,0 |
33 |
21 |
17,0 |
4 |
|
Лосино-Петровский |
22,4 |
70 |
2 |
7,0 |
1 |
|
Луховицы |
31,9 |
153 |
10 |
16,1 |
2 |
|
Лыткарино |
52,1 |
26 |
8 |
17,0 |
3 |
|
Люберцы |
158,2 |
37 |
25 |
53,3 |
10 |
|
Можайск |
30,2 |
128 |
6 |
15,0 |
0 |
|
Мытищи |
164,6 |
19 |
10 |
151,1 |
12 |
|
Наро-Фоминск |
71,1 |
70 |
7 |
22,0 |
4 |
|
Ногинск <http://podmoscovje.livejournal.com/2191.html>115,9512252,19 | |||||
|
Одинцово |
109,6 |
21 |
8 |
19,6 |
8 |
|
Ожерелье |
10,6 |
142 |
3 |
7,0 |
0 |
|
Озеры |
25,7 |
143 |
4 |
12,0 |
1 |
|
Орехово-Зуево |
121,1 |
107 |
7 |
36,0 |
7 |
|
Павловский Посад <http://podmoscovje.livejournal.com/2032.html>61,8861039,010 | |||||
|
Подольск |
183,1 |
36 |
17 |
40,0 |
19 |
|
Протвино |
37,2 |
118 |
8 |
26,0 |
2 |
|
Пушкино |
102,8 |
30 |
13 |
22,0 |
5 |
|
Пущино |
20,3 |
138 |
2 |
17,8 |
2 |
|
Раменское |
83,7 |
58 |
10 |
17,0 |
4 |
|
Реутов |
84,3 |
21 |
15 |
9,0 |
4 |
|
Руза |
13,1 |
128 |
7 |
11,0 |
1 |
|
Сергиев Посад <http://podmoscovje.livejournal.com/2875.html>105,8702030,99 | |||||
|
Серпухов |
123,1 |
117 |
51 |
32,6 |
7 |
|
Солнечногорск |
57,1 |
62 |
17 |
11,0 |
6 |
|
Ступино |
65,9 |
106 |
17 |
89,0 |
4 |
|
Сходня |
27,1 |
30 |
2 |
18,0 |
2 |
|
Талдом |
12,3 |
110 |
7 |
7,0 |
0 |
|
Троицк |
37,6 |
38 |
5 |
15,0 |
3 |
|
Фрязино <http://podmoscovje.livejournal.com/2305.html>53,24389,06 | |||||
|
Химки |
188,5 |
18 |
12 |
110,2 |
12 |
|
Хотьково |
19,8 |
78 |
8 |
11,0 |
0 |
|
Черноголовка |
20,5 |
66 |
6 |
21,0 |
1 |
|
Чехов |
73,4 |
75 |
20 |
14,0 |
5 |
|
Шатура |
30,1 |
142 |
13 |
31,0 |
1 |
|
Щелково |
108,1 |
39 |
74 |
34,7 |
9 |
|
Щербинка |
32,3 |
21 |
7 |
7,5 |
2 |
|
Электрогорск |
21,1 |
93 |
11 |
20,0 |
0 |
|
Электросталь |
146,3 |
52 |
42 |
49,5 |
13 |
|
Электроугли |
19,5 |
41 |
4 |
5,0 |
0 |
|
Юбилейный |
32,5 |
28 |
5 |
3,0 |
1 |
|
Яхрома |
13,1 |
73 |
3 |
17,0 |
0 |
Смотрите также
Трудовая мотивация работников
Введение
трудовая мотивация персонал
Трудовая
мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их
числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...
Формирование команды и ее роль в организации
Введение
Успешные команды становятся первыми, осуществляют прорыв, создают новые
продукты, превосходят ожидания и выполняют проекты раньше графика. Они связаны
общей целью, доверяют ...
Управление персоналом (на предприятии на примере ОАО "Алтайэнерго")
ФГБОУ
«Алтайский государственный технический университет
им. И.И.
Ползунова»
Кафедра
«Экономика труда»
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой Мишин А. К.
«_____» ________________ 20 ...
