Правовая и законодательная основа деятельности полицииМатериалы по менеджменту / Удержание персонала УМВД России по городу Череповцу в период организационных изменений / Правовая и законодательная основа деятельности полицииСтраница 7
Для определения мероприятий, входящих в Программу, нами был проведен сравнительный анализ ФЗ «О Полиции» и ТК РФ:
Таблица 33. Сравнительный анализ
ФЗ «О Полиции» |
ТК РФ | |
Прием на работу |
18-35 |
От 16 |
Ограничение в приеме |
Недееспособные Осужденные Не соотв.Ст. 8 Судимые близкие родственники |
Не определено |
Проф.подготовка |
обязательна |
Определяется руководителем |
Испытательный срок |
От 3-12 мес. |
До 3 мес. |
Внутренний распорядок |
Ст.43 = |
= Ст.190 |
Поощрения за труд |
Поощрения + доп.стимулы |
поощрения |
Взыскания |
Общие взыскания +дополнительные |
Замечание Выговор увольнение |
совместительство |
запрещено |
разрешено |
Перемещение |
Ст 16 = |
= Ст.72.Ст.73 |
Отпуск |
Только отпуск |
Отпуск или компенсация |
Сравнительный анализ показал, что противоречий в ТК РФ, и ФЗ «О Полиции» нет. Поэтому, права студента (гражданское лицо) и права психолога (исп.власть) не будут нарушены.
Смотрите также
Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу
Введение
"Слово
"конфликт", обычно означает борьбу между организмами, каждый из
которых стремится максимизировать свою индивидуальную выживаемость"
Р ...
Тарифная политика как критический фактор развития жилищно-комунальной сферы
Введение
Тема контрольной работы "Тарифная политика
как критический фактор развития жилищно-комунальной сферы" по дисциплине
"Социальный менеджмент".
Жилищно-ко ...
Составление бизнес-плана и планирование работы торгового предприятия
...