Оценка и анализ затрат на обеспечение качества в ЗАО «ПРИБОР-С», включая
стоимость несоответствий, а также затраты на реализацию корректирующих действийМатериалы по менеджменту / Управление качеством на предприятии ЗАО "Прибор-С" / Оценка и анализ затрат на обеспечение качества в ЗАО «ПРИБОР-С», включая
стоимость несоответствий, а также затраты на реализацию корректирующих действийСтраница 1
Начальником планово - экономического отдела была разработана методика проведения оценки и анализа затрат на обеспечение качества, включая стоимость несоответствий, а также затраты на реализацию корректирующих действий. Руководителям структурных подразделений направлено письмо с описанием действий для проведения оценки и анализа затрат на обеспечение качества.
Служба качества формирует пакет документов для проведения работ по оценке анализа затрат на качество при выполнении и удовлетворению рекламации, поступающих от потребителя и предоставляет в плановый отдел. Плановый отдел на основании этих данных формирует и ежеквартально представляет информацию:
o Сводную таблицу по анализу затрат на качества, включающую затраты на ФОТ, затраты на командировочные расходы для удовлетворения рекламаций и выполнения работ на объектах, выплаты по обучению и повышению квалификации сотрудников Предприятия, выплату сторонним организациям для проведения работ или оказания услуг.
o Калькуляцию по затратам на обеспечение качества, и реализацию корректирующих действий по поставленной продукции потребителю.
Сводная информация поступает в служба качества для включения ее в общий анализ и оценки СМК на предприятии.
На основании данных за 2010 год, полученных от планового одела, был проведен анализ затрат на качество.
Затраты на качество за 2010 год - составили 3 614 651 рубль, из которых:
. ФОТ+ЕСН - 918 796 рублей;
. Повышение квалификации сотрудников, в том числе командировочные расходы - 439 445 рублей;
. На устранение несоответствий и реализацию корректирующие действия по выставленным рекламациям - 537 413 рублей, из которых:
§ На гарантийный ремонт - 333 632 рубля;
§ На ремонт оборудования - 203 781 рубль.
По всем выставленным рекламациям проведены работы по устранению замечаний потребителя, а также выработаны корректирующие и предупреждающие действия для предупреждения их повторного возникновения. Сводная информация находится в деле 190/16 «Документация по рекламациям». Неисправимого брака в 2010 году нет.
За 2010 год была поставлена следующая продукция:
1. Система автоматического управления Газомотокомпрессорами (САУ ГМК) - 6 шт.,
2. Система контроля температуры шатунных подшипников (СКТШП) - 1 шт.,
3. Регулятор оборотов (РО) - 33 шт.,
4. Система контроля технологических параметров (СКТП) - 26 шт.,
. Электронная система зажигания (ЭСЗ) ВН 1074 - 27 шт.,
. Электронная система зажигания (ЭСЗ) ВН 1234 - 20 шт.,
. Монитор графический промышленный (МГП) - 32 шт.,
. Удаленный измерительный модуль (УИМ) - 201 шт.,
. Блок экстренной остановки и управления (БЭОУ) - 7 шт.,
10. Устройство диагностики состояния изоляции промышленного и судового электрооборудования (ДИПСЭЛ) - 20 шт.
Через 6 месяцев с даты последнего аудита на Предприятии был проведен полный цикл внутренних аудитов.
Были выявлены несоответствия, но они не повлекли за собой затрат по устранению несоответствий и реализации корректирующих действий.
Глава 7. Опыт управления качеством ЗАО «ПРИБОР-С» и рекомендации по улучшению системы менеджмента качества
Учитывая требования к разработке, проектированию, производству приборов и информационных систем для комплексной автоматизации предприятий нефтегазовой отрасли, возрастающие требования потребителей к качеству продукции (услуг) и экологические требования, понимая высокую ответственность за качество продукции и услуг, состояние окружающей среды высшим руководством Предприятия было принято решение о разработке, внедрении, функционировании и постоянном улучшении системы менеджмента в соответствие с требованиями СТО ГАЗПРОМ 9001-2006, МС ИСО 9001-2008.
Смотрите также
Управление качеством производства товаров (работ, услуг)
Введение
Каждый
человек в течение всей своей жизни, так или иначе связан с организациями.
Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают,
преодолевают неду ...
Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу
Введение
"Слово
"конфликт", обычно означает борьбу между организмами, каждый из
которых стремится максимизировать свою индивидуальную выживаемость"
Р ...
Управление персоналом в системе наук и общей теории управления
Введение
управление персонал кадровый планирование
Актуальность
темы исследования. Управление персоналом как отрасль знания вк ...