Оценка эффективности проектаМатериалы по менеджменту / Совершенствование системы по управлению качеством работы Государственного унитарного предприятия (ГУП) "Управление по реконструкции и развитию уникальных объектов" / Оценка эффективности проектаСтраница 5
|
ПАССИВ |
Декабрь 2007 |
Декабрь 2008 |
Декабрь 2009 |
|
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ | |||
|
Уставной капитал |
317933,0 |
317933,0 |
317933,0 |
|
Собственные акции, выкупленные у акционеров |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Добавочный капитал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Резервный капитал, в том числе: |
1214,0 |
2407,0 |
4698,0 |
|
- резервы, образованные в соответствии с законодательством |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
- резервы, образованные в соответствии с учредительными документами |
1214,0 |
2407,0 |
4698,0 |
|
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) |
127951,0 |
151806,0 |
192963,0 |
|
Итого по разделу III |
447098,0 |
472146,0 |
515594,0 |
|
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | |||
|
Займы и кредиты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Отложенные налоговые обязательства |
1094,0 |
23037,0 |
50243,0 |
|
Прочие долгосрочные пассивы |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Итого по разделу IV |
1094,0 |
23037,0 |
50243,0 |
|
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | |||
|
Займы и кредиты |
230000,0 |
120000,0 |
163718,0 |
|
Кредиторская задолженность, в том числе: |
221554,0 |
511830,0 |
345007,0 |
|
- поставщики и подрядчики |
155035,0 |
233139,0 |
272941,0 |
|
- задолженность перед персоналом организации |
14311,0 |
16403,0 |
22819,0 |
|
- задолженность перед государственными внебюджетными фондами |
2070,0 |
3051,0 |
1947,0 |
|
- задолженность по налогам и сборам |
29006,0 |
38638,0 |
6137,0 |
|
- прочие кредиторы |
21132,0 |
220599,0 |
41163,0 |
|
Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов (75) |
0,0 |
0,0 |
2386,0 |
|
Доходы будущих периодов (98) |
3133,0 |
2449,0 |
1510,0 |
|
Резервы предстоящих расходов и платежей (96) | |||
|
Прочие краткосрочные пассивы | |||
|
Итого по разделу V |
454687,0 |
634279,0 |
512621,0 |
|
БАЛАНС (сумма строк 490+590+690) |
902879,0 |
1129462,0 |
1078458,0 |
Смотрите также
Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
Введение
Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с
различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере
задач и способах их решения ...
Японская модель управления принципы, особенности применения и перспективы развития
Введение
Экономический рывок, который продемонстрировала
Япония в послевоенное время, уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес
у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Экон ...
Управление качеством производства товаров (работ, услуг)
Введение
Каждый
человек в течение всей своей жизни, так или иначе связан с организациями.
Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают,
преодолевают неду ...
