Приложение 3
Страница 1

Исходная информация для проектирования предприятия

№ варианта

Предприятие

Организационно-правовая форма предприятия

Численность сотрудников

Направления деятельности

1

Турфирма

ООО

12

Внутренний туризм, специализация - лечебный туризм, море, солнце, отдых

2

Гостиница

ЗАО

89

Гостиничные услуги - до 80% от выручки

3

Кафе в кинотеатре

ЗАО

21

С частичным обслуживанием официантами, выбор блюд ограничен

4

Гостиница

ОАО

450

Гостиничные услуги - до 50% от выручки, 20% - от сдачи помещения в аренду

5

Ресторан

ООО

34

Гастрономический ресторан (русская, европейская кухня)

6.

Турфирма

ООО

16

Преимущественно выездной туризм (деловой и детский туризм, в т.ч. обучение за рубежом)

7.

Санаторий

ОАО

1200

Расположен в Моск. обл., хорошая лечебная база

8.

Турфирма

ООО

12

Турагентство, различные направления деятельности, ориентация на среднеобеспеченных граждан, студентов

9.

Ресторан

ООО

45

Категория - люкс, VIP-обслуживание, французская и средиземноморская кухня, организация банкетов

10.

Гостиница

ЗОА

37

Малая гостиница на 16 номеров, расположена в центре города, подземная автостоянка

11.

Дом отдыха

ОАО

240

Котеджного типа, большой парк, озеро

12

Кафе

ООО

25

С полным обслуживанием официантами, блюда собственного приготовления (русская, японская кухня)

13.

Пансионат с лечением

ОАО

150

Расположен в сосновом лесу, хорошо оборудованная территория, современная лечебная база

15.

Турфирма

ООО

11

Туроператор по 3-м направлениям, по остальным - турагент, специализация - лечебный туризм

16.

Гостиничный комплекс

ОАО

2500

Многофункциональный комплекс, 2 бизнес-центра, несколько ресторанов, баров, кафе, тренажерный зал, салон красоты и т.д.

17.

Ресторан

ООО

29

Первой категории, русская, японская кухня

18.

Кафе

ООО

18

С частичным обслуживанием официантами, в основном фаст-фуд, напитки

19.

Гостиница

ЗАО

350

2 звезды, ресторан, кафе, в основном корпоративные клиенты

20.

Турфирма

ООО

9

Турагентство, в основном выездной туризм

Страницы: 1 2

Смотрите также

Сущность и содержание мотивации персонала
Введение Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективнос ...

Трудовые соревнования на сельскохозяйственных предприятиях
Введение Борьба за достижение определенного результата в соответствии с поставленной целью называется - соревнованием. В целях повышения эффективности производства и качества работы и ...

Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
Введение Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере задач и способах их решения ...