Характеристика Администрации Центрального округа
Материалы по менеджменту / Совершенствование труда муниципальных служащих / Характеристика Администрации Центрального округа
Страница 3

В аппарат управления администрацией центрального округа входят:

. Рулёв Виктор Семёнович - заместитель главы администрации города, начальник округа, в его обязанности входит организация и координация работы Центрального округа администрации города.

Он курирует работу следующих отделов Центрального округа:

планово-экономического;

бухгалтерии;

юридического сектора.

. Полюхович Борис Владимирович - первый заместитель начальника округа, в его обязанности входит ответственность за вопросы реализаций: учебно-воспитательных программ, молодежной политики, опеки и попечительства, профилактики правонарушений среди несовершеннолетних в округе.

Он курирует работу следующих отделов:

организационно-кадровый отдел;

отдел записи актов гражданского состояния;

образования;

по делам молодежи и физической культуре;

координирует стабильную работу учреждений образования и МОУ ДО «Центр внешкольной работы «Юность».

. Ходань Николай Стефанович - заместитель начальника округа, в его обязанности входят вопросы:

отвечает за вопросы жилищно-коммунального обслуживания населения округа;

постановки на учет и обеспечения жилыми помещениями граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

содержания и благоустройства муниципального жилищного фонда округа, содержания автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений в границах округа.

Он курирует работу одного отдела жилищно-коммунального хозяйства и координирует стабильную работу муниципальных унитарных предприятий:

«Служба заказчика №1»,

«Благоустройство».

В структуре администраций Центрального округа имеется 10 отделов и секторов, в том числе: (перечень отделов с основными функциями и задачами в приложений А)

. Планово-экономический отдел, руководитель Демченко Ирина Артуровна;

. Юридический сектор, главный специалист Ткаченко Валентина Леонидовна;

. Отдел жилищно-коммунального хозяйства, руководитель Разин Алексей Валерьевич;

. Отдел образования, руководитель Савичева Людмила Даниловна;

. Отдел по делам молодежи и физической культуре, исполняющий обязанности начальника отдела Агарёв Игорь Михайлович;

. Отдел записи актов гражданского населения, руководитель Демченко Татьяна Сергеевна;

. Организационно-кадровый отдел, руководитель Мужиковская Галина Яковлевна.

В них работает 81 человек, включая начальников отделов и ещё 3 человека, входящих в аппарат управления администрацией.

отдел жилищно коммунального хозяйства - 28 человек,

отдел образования - 23 человека,

отдел записи актов гражданского состояния - 7 человек,

канцелярия - 5 человек,

организационный отдел - 5 человек,

планово - экономический отдел - 4 человека,

бухгалтерия - 3 человека,

отдел по делам молодежи и физической культуре - 3 человека,

административная комиссия - 2 человека,

комиссия по делам несовершеннолетних - 1 человек.

Итого работает 84 человека, из них 5 мужчин и 79 женщин.

В соответствии с трудовым законодательством для муниципальных служащих и работников администрации центрального округа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Муниципальным служащим администрации центрального округа устанавливается ненормированный служебный день. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной 8-часовой продолжительности рабочего времени. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени не является сверхурочной и не оплачивается. Эти нормы закреплены в законе Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае» 25 июня 2007 года №131.

Страницы: 1 2 3 4

Смотрите также

Управленческая деятельность в системе охраны здоровья, место и роль менеджера в ней
  ...

Сущность и характеристики стратегического менеджмента. Исторические этапы формирования и тенденция развития
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы: Моя тема имеет большое значение так как, это, сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, активно используемое в странах Запа ...

Формирование рыночной стратегии предприятия ОАО ТВЭКС
ЗАДАНИЕ на курсовой проект студента Лидии Владимировны Хромовой 1. Тема курсового проекта Формирование рыночной стратегии предприятия ОАО «ТВЭКС» 2. Срок сдачи студентом курсо ...