Содержательные теории мотивации, их практическое значение
Материалы по менеджменту / Содержательные теории мотивации / Содержательные теории мотивации, их практическое значение
Страница 4

Правильно применив ее, можно определить наиболее важную группу потребностей человека, то есть найти именно те рычаги, на которые следует воздействовать.

Страницы: 1 2 3 4 

Смотрите также

Формы мотивации и демотивации персонала в организации
Введение Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессиональ ...

Функциональная роль исследования в развитии систем управления
...

Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу
  Введение "Слово "конфликт", обычно означает борьбу между организмами, каждый из которых стремится максимизировать свою индивидуальную выживаемость" Р ...