Организационная характеристика хозяйствующего субъекта
Материалы по менеджменту / Формирование команды и ее роль в организации / Организационная характеристика хозяйствующего субъекта

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «СМК»

Адрес: 308006, г. Белгород, пер. 4-й Волчанский, д. 19.

Виды деятельности компании «СМК»:

строительные металлические конструкции - производство;

строительные конструкции из дерева и столярные изделия - производство;

бетон товарный - производство;

недвижимое собственное нежилое имущество (выставочные залы, торговые места, земельные участки) - сдача внаем;

бетонные и железобетонные работы;

кровельные работы;

недвижимое собственное имущество - сдача внаем;

древесина - распиловка, строгание и пропитка;

облицовка стен, устройство покрытий полов;

строительные металлические изделия - производство.

ООО «СМК» также выполняет следующие виды работ:

комплексное проектирование жилых, общественных и производственных зданий и инженерных сетей и их согласование;

эскизные и предпроектные работы по определению архитектурной концепции будущего сооружения;

компьютерную визуализацию проектируемых объектов с привязкой к существующему окружению;

оформление исходно-разрешительной документации.

ООО «СМК» получило лицензию на осуществление деятельности согласно Постановлению Правительства РФ от 25 марта 1996 года № 351.

На протяжении всего срока своей работы клиентами фирмы были различные строительные организации Белгорода. Как субподрядчик ООО «СМК» сотрудничало с другими проектными организациями.

Смотрите также

Управление бизнесом в туристской индустрии
Введение Современное управление туристской фирмы означает больше, чем разработка хороших услуг, установление на них привлекательной цены и приближение к ним потребителей целевого рынк ...

Управление торговым обслуживанием покупателей на потребительском рынке
Аннотация Выпускная квалификационная работа (ВКР) Абдуллаевой Айсел Башир кызы исполнена на тему «Управление торговым обслуживанием покупателей на потребительском рынке». ВКР испол ...

Управление текучестью кадров
ВВЕДЕНИЕ Проблема удержания персонала в организации непосредственно связана с проблемой сохранения и увеличения ее человеческого капитала. Уход ценных людей снижает человеческие актив ...