Определение экономической эффективности информационно -
аналитической базы выбора и оценки стратегических направлений развитияМатериалы по менеджменту / Теоретические и организационно-методические аспекты выбора и оценки стратегических направлений развития территории / Определение экономической эффективности информационно -
аналитической базы выбора и оценки стратегических направлений развитияСтраница 6
Таблица А.4 - Динамика показателей лесопромышленного потенциала Тасеевского района за период 2008-2011 гг.
Наименование показателей |
Ед. измерения |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
Темп роста, % | |||
2009/ 2008 |
2010/2009 |
2011/2010 |
2011/2008 | ||||||
Количество лесопромышленных предприятий |
ед. |
1 |
1 |
1 |
1 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
Численность занятых в лесопромышленном комплексе |
чел. |
148 |
138 |
150 |
150 |
93,2 |
108,7 |
100 |
101,4 |
Объём отгруженных товаров лесного хозяйства |
тыс. руб. |
49162 |
50272 |
52560 |
56238 |
102,3 |
104,6 |
107 |
114,4 |
Таблица А.5 - Динамика показателей производственно-технологического потенциала Тасеевского района за период 2008-2011 гг.
Наименование показателей |
Ед. измерения |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
Темп роста, % | |||
2007/ 2006 |
2008/ 2007 |
2009/ 2008 |
2009/ 2006 | ||||||
Общее число предприятий и организаций |
ед. |
161 |
169 |
186 |
- |
105 |
110 |
- |
- |
Количество организаций малого бизнеса |
ед. |
64 |
64 |
68 |
70 |
100 |
106,3 |
103 |
109,4 |
Среднесписочная численность работников организаций |
чел. |
3080 |
3152 |
3021 |
3048 |
102,3 |
95,8 |
100,9 |
99 |
Среднесписочная численность работников организаций малого бизнеса |
чел. |
1148 |
1122 |
1130 |
1131 |
97,7 |
100,7 |
100,01 |
98,6 |
Объем отгруженных товаров всех видов деятельности |
тыс.руб. |
249413,350 |
215698,800 |
270906,000 |
- |
86,5 |
125,6 |
- |
- |
Смотрите также
Управление качеством на предприятии ЗАО "Прибор-С"
Введение
Стремление стимулировать производство товаров, конкурентоспособных на
мировых рынках, инициировало создание нового общеорганизационного метода
непрерывного повышения качества ...
Тарифная политика как критический фактор развития жилищно-комунальной сферы
Введение
Тема контрольной работы "Тарифная политика
как критический фактор развития жилищно-комунальной сферы" по дисциплине
"Социальный менеджмент".
Жилищно-ко ...
Формы мотивации и демотивации персонала в организации
Введение
Управление
персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы),
организация их эффективного и рационального использования, а также их
профессиональ ...