Анализ организации соревнования работников предприятия
Материалы по менеджменту / Трудовые соревнования на сельскохозяйственных предприятиях / Анализ организации соревнования работников предприятия
Страница 5

Итоги трудового соревнования подводятся по результатам работы за год не позднее 1 июля 2009 года. Вручение наград победителям соревнования производится на общем собрании коллектива, в 2-ух недельный срок после подведения итогов.

Подведение итогов трудового соревнования производится комиссией по премированию и утверждается директором.

3

. Трудовое соревнование на заготовке травяных кормов проводится по следующим группам (видам работ):

кошение трав

погрузка сена, сгребание, сволакивание, скирдование

прессование сена, подбор валков

перевозка

Победителями в трудовом соревновании будут считаться трактористы-машинисты, выполнившие наибольшее количество нормо-смен.

При подведении итогов трудового соревнования наряду с выполнением установленных показателей также учитываются: экономия ГСМ, состояние трудовой дисциплины и соблюдение правил пожарной безопасности и охраны труда. Работники, допустившие нарушения указанных требований и ДТП по их вине, исключаются из кандидатов в победители соревнования.

Для поощрения рабочих-победителей трудового соревнования устанавливаются три призовых места по каждой группе с выдачей за них ценных подарков:

I место - до 150 тыс. руб.I место - до 100 тыс. руб.

III место - до 50 тыс. руб.

Итоги трудового соревнования подводятся по результатам работы после ее завершения. Вручение наград победителям соревнования производится на общем собрании коллектива в 2-ух недельный срок после подведения итогов.

4

. Трудовое соревнование проводится по следующим группам:

операторы машинного доения;

животноводы.

Победителями в трудовом соревновании будут считаться работники, получившие наибольший валовой надой и привес по закрепленной группе скота.

При подведении итогов трудового соревнования наряду с выполнением установленных показателей также учитываются: состояние трудовой дисциплины, сохранность поголовья, соблюдение зооветтребований к содержанию скота. Работники, допустившие нарушения трудовой дисциплины и падеж скота в результате несоблюдения зооветтребований, исключаются из кандидатов в победители соревнования.

Для поощрения рабочих-победителей трудового соревнования устанавливаются два призовых места по каждой группе с выдачей за них ценных подарков:

операторы машинного доения:

I место - до 100 тыс. руб.

П место - до 50 тыс. руб.

животноводы:

I место - до 150 тыс. руб.

II место - до 100 тыс. руб.

Итоги трудового соревнования подводятся по результатам работы зимне-стойлового периода не позднее 1 июня 2009 г. Вручение наград победителям соревнования производится на общем собрании коллектива в 2-ух недельный срок после подведения итогов.

5

. Данный раздел определяет порядок организации проведения и подведения итогов соревнования на весенней посевной. В трудовом соревновании принимают участие трактористы-машинисты, занятые на следующих видах работ:

вспашка

- культивация

дискование

боронование

внесение удобрений

химзащита

посев

Для поощрения победителей устанавливаются три места с выдачей за них ценных подарков стоимостью:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Смотрите также

Сравнительная характеристика делопроизводительных систем Московского государства и Великого Княжества Литовского
...

Управление ассортиментной политикой торгового предприятия
Введение   На сегодняшний день на рынке присутствует огромное количество торгово-розничных организаций. Каждая из них занимается торговлей или оказанием, каких-либо видов услуг. ...

Управление спросом на ОАО "КУМЗ"
Введение В любой рыночной системе в качестве ориентирующей на конечные цели и движущей силы экономического развития выступает спрос конечных потребителей материальных благ и услуг. По ...