Правовая и законодательная основа деятельности полицииМатериалы по менеджменту / Удержание персонала УМВД России по городу Череповцу в период организационных изменений / Правовая и законодательная основа деятельности полицииСтраница 7
Для определения мероприятий, входящих в Программу, нами был проведен сравнительный анализ ФЗ «О Полиции» и ТК РФ:
Таблица 33. Сравнительный анализ
|
ФЗ «О Полиции» |
ТК РФ | |
|
Прием на работу |
18-35 |
От 16 |
|
Ограничение в приеме |
Недееспособные Осужденные Не соотв.Ст. 8 Судимые близкие родственники |
Не определено |
|
Проф.подготовка |
обязательна |
Определяется руководителем |
|
Испытательный срок |
От 3-12 мес. |
До 3 мес. |
|
Внутренний распорядок |
Ст.43 = |
= Ст.190 |
|
Поощрения за труд |
Поощрения + доп.стимулы |
поощрения |
|
Взыскания |
Общие взыскания +дополнительные |
Замечание Выговор увольнение |
|
совместительство |
запрещено |
разрешено |
|
Перемещение |
Ст 16 = |
= Ст.72.Ст.73 |
|
Отпуск |
Только отпуск |
Отпуск или компенсация |
Сравнительный анализ показал, что противоречий в ТК РФ, и ФЗ «О Полиции» нет. Поэтому, права студента (гражданское лицо) и права психолога (исп.власть) не будут нарушены.
Смотрите также
Управление качеством на предприятии ЗАО "Прибор-С"
Введение
Стремление стимулировать производство товаров, конкурентоспособных на
мировых рынках, инициировало создание нового общеорганизационного метода
непрерывного повышения качества ...
Субъекты управления персоналом
Введение
Актуальность
темы исследования исходит из того, что категория «субъект управления
персоналом» неоднозначна. Социальная система предприятия закономерно
разделяется на две о ...
Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ"
Введение
При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром
СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести
анализ системы подбора, от ...
