Виды прибыли
Страница 4

Капитализированная прибыль

характеризует ту ее сумму, которая направлена на финансирование прироста активов предприятия, а потребленная прибыль

- ту ее часть, которая израсходована на выплаты собственникам (акционерам), персоналу или на социальные программы предприятия.

9. По значению итогового результата хозяйствования различают:

· положительную прибыль (или собственно прибыль);

· отрицательную прибыль (убыток).

К сожалению, на практике эта терминология получила пока ограниченное распространение, хотя и встречается в экономических публикациях последних лет касающихся бухгалтерского учета.

Стоит отметить, что данный перечень видов прибыли не является исчерпывающим и не отражает всего многообразия видов прибыли, используемых в научной терминологии и предпринимательской практике.

Глава 2. Экономическо-организационная характеристика предприятия ООО «Магазин Купцов Елисеевых»

ООО «Магазин Купцов Елисеевых» является гастрономом класса люкс.

Общая площадь магазина равна 1000 кв. м. , включает в себя :площадь самого магазина 455 кв. м и два нежилых помещения: 417 кв. м на первом этаже здания и 128 кв. м на втором этаже.

Численность персонала

Должность

График работы

Количество человек

Заработная плата, тыс. руб.

Руководящие должности

2/2

5 чел.

35

5/2

1 чел.

40

Продавцы-консультанты

2/2

30 чел.

20

Служба охраны

2/2

10 чел.

20

Обслуживающий персонал

2/2

4 чел.

17

Сотрудники офиса

2/2

10 чел.

23

Итого

60 чел.

Фонд заработной платы можно рассчитаться следующим образом:

(5*35 + 1*40 + 30*20 + 10*20 +4*17 + 10*23 )*365= (175+40+600+200+68+230)*365= 479 245 тыс. руб.

Целевой сегмент покупателей:

туристы;

женщины и мужчины 20-40 лет, с достатком средним и выше среднего.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Трудовая мотивация работников
Введение трудовая мотивация персонал Трудовая мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...

Формирование и сочетание формального и неформального управления.
Введение В последнее десятилетие в нашей стране произошли серьезные политические и экономические перемены, приведшие к появлению новых профессий. Так, прочно вошло в наш ...

Современные подходы к управлению мотивацией персонала на предприятии
Введение Коммерческий успех любой фирмы и организации в условиях рыночной экономики невозможен без слаженной работы персонала, без заинтересованности каждого отдельно взятого работни ...