Изучение организационного поведенияМатериалы по менеджменту / Хозяйственная деятельность ООО Енисей-Усинск по разработке Западно-Сынатыского месторождения / Изучение организационного поведения
«ООО Енисей Усинск» внимательно изучает поведение своих сотрудников оценивая их по следующим параметрам:
статус;
надежность;
чувство принадлежности;
соперник;
признание;
власть;
независимость;
достижения.
Исходя из полученных данных на основе исследования поведения сотрудников руководство компании выбирает ту или иную модель поведения с конкретным сотрудником. Вырабатывая механизмы воздействия на сотрудника (мотивируя к труду) и делегируя (поднимая планку по плану) больший объем работы или наиболее сложную работу.
Смотрите также
Управленческая деятельность в системе охраны здоровья, место и роль менеджера в ней
...
Стратегия продвижения товаров на инструментальном уровне
1. Теоретические основы разработки стратегии продвижения
товаров
...
Совершенствование системы информационного обеспечения управления Петербургского областного филиала "Ростелеком"
Введение
На российском рынке телекоммуникаций идет активное развитие конкуренции.
В городе Волхове услуги по доступу к сети интернет, услуги кабельного и
цифрового телевидения наряду ...