Кадровая политика

кафе кадровый аттестация валидация

Кадровая политика предприятия включает в себя следующие направления деятельности:

. найм и отбор персонала,

. адаптация,

. должностные инструкции,

. оценка персонала,

. повышение квалификации персонала,

. создание кадрового резерва.

Смотрите также

Управление текучестью кадров
ВВЕДЕНИЕ Проблема удержания персонала в организации непосредственно связана с проблемой сохранения и увеличения ее человеческого капитала. Уход ценных людей снижает человеческие актив ...

Теория организации. Процесс управления
...

Характеристика предприятия ОАО Витязь
...